岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

任职要求：

1，大专及以上学历。

2.人力资源管理、企业管理相关专业；

3，熟练操作office办公软件；

4.语言表达能力强，有HR实习经验优先考虑。